El vostre gestor no pot codificar? No haurien de ser el vostre administrador

Bloc

El vostre gestor no pot codificar? No haurien de ser el vostre administrador

Els gestors que no saben codificar són un artefacte obsolet de l’Amèrica corporativa cap al 2005. Els millors gestors que he tingut dediquen aproximadament el 80% del seu temps a codificar, fer arquitectes o fer treballs tècnics que requereixen destresa en enginyeria. Si el vostre administrador pensa que la codificació hi ha a sota, necessiten una dosi de pastís humil. Probablement, la vostra organització estaria millor sense ells.

Però els administradors gestionen Gent !

Hi ha un estigma de llarga durada associat als desenvolupadors, que tots som frikis que no podem gestionar les relacions interpersonals. Degut a la nostra naturalesa de codi mico, necessitem gent que pugui anar a reunions per a nosaltres i comunicar els nostres esforços de manera eficaç a les persones més altes.

my.avast..com

Tot i que l’anterior és divertit, sí antiquat . Com que la comunitat de desenvolupadors ha crescut exponencialment en els darrers 20 anys, també ho ha fet la diversitat de personalitat entre els seus membres. En altres paraules, no és ** difícil trobar desenvolupadors amb les habilitats suaus ** necessàries per a llocs de direcció.

Els administradors haurien d’ajudar

Crec fermament en el següent:

1 cdTc7T pGbt5RnX1e9ayoA

Tot i que l’administrador no necessita ser el desenvolupador amb més talent de l’equip, almenys ha de tenir coneixements tècnics. Quan un membre de l’equip acudeix al seu cap amb una proposta tècnica, el gerent hauria de poder donar comentaris valuosos.

projecte de codi obert a Python

En aquest estudi de Harvard Es van enquestar 35.000 empleats dels Estats Units i de Gran Bretanya sobre la seva satisfacció laboral i es van reunir mètriques sobre el que va influir en la seva felicitat a la feina. Els resultats van mostrar que el factor d'influència més gran en la satisfacció dels empleats era si el seu cap era o no tècnicament competent. Practico el que predico, així que al Aplicació Qvault, tot el lideratge en enginyeria serà el responsable per sempre d’empènyer el codi.

Contrasta la idea d’un cap competent amb l’experiència massa familiar d’anar a un tipus de gestió intermedia no tècnica amb un problema d'enginyeria, només per quedar-se en una sessió d'ensenyament perquè el cap mai no ha sentit parlar d'un sistema de pubs.

9e3a6f35f44188bad76c100f3560ce69

Els directius necessiten empatia

Un bon gestor té empatia per aquells que els informen. Si el cap no codifica o fa temps que no escriu codi, no entendrà els problemes diaris als quals s’enfronta el seu equip. Un bon líder en enginyeria no només entendrà els problemes moderns, sinó que també té el paper de buscar activament solucions tècniques en un panorama innovador i en constant canvi.

INB4: Per tant, el director general ha de poder codificar?

No, però el CTO sí!

Em comparteixo amb la idea que el CTO tindrà molta feina relacionada amb els negocis i els productes, però no poden deixar escapar les seves costelles tècniques. Per tal de dirigir el braç d’enginyeria d’una empresa innovadora, la persona que hi ha a la part superior hauria de tenir una comprensió mental ferma sobre les dificultats d’implementació. Si això només significa revisar els diagrames arquitectònics i revisar les sol·licituds d'extracció, sigui així, però res millor que el treball pràctic d'enginyeria per mantenir-se nítid.

Comentaris si us plau

Ha tingut problemes amb líders no tècnics o no està totalment d’acord amb les meves opinions? Avisa’m a través d’un dels meus perfils socials .

#pràctiques d'enginyeria #empresa #devrant #management #code

editor d’imatges natives react

qvault.io

El vostre gestor no pot codificar? No haurien de ser el vostre administrador

Els gestors que no poden codificar són un artefacte obsolet de l'Amèrica corporativa cap al 2005. Els millors gestors que he tingut dediquen a ~ 80% del seu temps codificant,