Com decidir una pila tècnica adequada per al programari de recursos humans: exemples d'aplicacions

Bloc

Com decidir una pila tècnica adequada per al programari de recursos humans: exemples d'aplicacions

La pila de tecnologia continua sent un problema clau en gairebé tots els tipus d’aplicacions que creeu. Demana d’ample de banda projectada, tipus d’aplicació web, objectius comercials, extensibilitat potencial: totes aquestes variables s’han de tenir en compte a l’hora de considerar la pila de tecnologia del vostre programari de recursos humans.

El procés d’elecció de la pila de tecnologia no és diferent quan es tracta Desenvolupament de programari de recursos humans i és igualment important per al seu èxit comercial futur. Les aplicacions en aquest nínxol particular tenen demandes específiques que es poden satisfer millor mitjançant una composició adequada de components tecnològics.

Tingueu en compte, però, que no totes les aplicacions de recursos humans requereixen un control igual pel que fa a les seves tecnologies. Les aplicacions senzilles que ofereixen una petita base d’usuaris i contenen només un grapat de funcions probablement funcionaran bé amb qualsevol pila que s’adapti adequadament a aquestes necessitats.

Triar una pila de tecnologia per al programari de recursos humans

Llavors, quin tipus de pila de tecnologia seria adequada per a una complexa aplicació de recursos humans multiusuari? Abans de respondre a aquesta pregunta, hem d’analitzar les característiques més importants d’aquestes aplicacions i, després, contrastar-les amb tecnologies capaces de satisfer aquestes demandes.

Observant les populars aplicacions de tecnologia de recursos humans, com ara Jornada laboral , Collita , o Zoho Recruit , veurem que tots presenten una barreja similar de característiques i característiques:

  • Servint centenars d'usuaris simultàniament
  • Alta disponibilitat per als empleats, especialment per a empreses globals amb sistemes internacionals
  • Ampliable per donar cabuda a un nombre creixent d’empleats
  • Baixa latència i capacitat per manejar un trànsit elevat
  • Possibilitat de recopilar dades de diverses fonts
  • Capacitat per integrar-se amb diversos sistemes o aplicacions externes
  • Àmplia gamma de funcions

#hr software #hrtech #development #hr applications

www.monterail.com

Com decidir una pila tècnica adequada per al programari de recursos humans: exemples d'aplicacions

La creació de programari de recursos humans requereix una pila de tecnologia adequada. Obteniu informació sobre com decidir la tecnologia adequada per a la vostra propera aplicació de recursos humans i consulteu exemples.