Descobrint el vostre entorn de treball ideal

Bloc

Descobrint el vostre entorn de treball ideal

Descobrint el vostre entorn de treball ideal

Pot ser una pregunta d’entrevista habitual, però això no fa que sigui l’única raó per esbrinar quin és el vostre entorn de treball ideal. Sempre podeu trobar coses per dir al contractació gestors que satisfaran les seves consultes i li atorguen la feina. No obstant això, a la llarga només significa arriscar la satisfacció laboral.



Amb el 74% dels empleats que afirmen que la cultura de l’empresa és un factor crític de satisfacció laboral i que només el 19% dels empleats creuen que tenen la cultura adequada, determinar si l’entorn de treball d’una empresa és l’adequat o no és tan important com assegurar-se que el seu salari coincideixi amb el expectatives. Per tant, en lloc de preparar-vos per a la resposta perfecta per al vostre entrevistador, primer heu d’establir el vostre entorn de treball ideal.

Però, com ho fas?



canvi de contrasenya del compte de Minecraft

Tot comença amb l’autoconeixement i la comprensió de com es treballa millor per determinar la cultura del treball que pot ajudar a prosperar la seva personalitat. Feu-vos aquestes tres preguntes i dividiu les empreses escollides en funció de les vostres respostes.

Què us motiva i us inspira a fer la feina?



És solitud? O gent positiva del vostre entorn? Seria més fàcil treballar a la comoditat de casa o en un escriptori en un entorn professional?

primer n pitó de nombres primers

Les vostres respostes a aquestes preguntes i d'altres semblants us ajudaran a conèixer les característiques d'una empresa.

Per exemple, si trobeu que una estructura en què informar a algú per feina i algú que us informi per la mateixa us mantindrà al punt i us ajudarà a gestionar millor el treball, una empresa amb una jerarquia plana no us seria adequada.

Quins són els vostres punts forts i com podeu aprofitar-los?

Si sou el tipus de persona que pot fer front a reptes inesperats de manera eficient, seria ideal per a vosaltres un entorn inicial. O, si esteu bé en establir relacions amb les persones amb qui interactueu, escollir un entorn de treball remot no us ajudaria. No es tracta només d’entendre el que és millor, sinó de triar una empresa la cultura de la qual es basa en aquestes característiques.

Podeu connectar-vos amb els empleats actuals?

Feu la vostra investigació i informeu-vos sobre els valors, la cultura i els nivells de satisfacció laboral dels empleats de l’empresa que heu seleccionat. Fins i tot podeu interactuar amb els empleats actuals a través de les xarxes socials i saber què en pensen de l’empresa.

Penseu-ho així: si volíeu comprar un cotxe en concret, consulteu els vostres companys que tinguin el mateix vehicle. Probablement també aniríeu a Internet per saber quina ha estat l’experiència d’altres persones amb el cotxe. Aleshores, si creieu que persones similars a vosaltres troben el cotxe com una opció correcta, us plantejaríeu comprar-lo. Feu el mateix amb la vostra feina. Si podeu connectar amb els empleats actuals i si els agrada la seva feina, probablement vol dir que també voldríeu treballar-hi.

Estàs preparat?

L’entorn de treball adequat sempre és més crític per a una carrera amb èxit que tenir el salari que desitgi quan ho desitgi. Una cultura del treball que s’alimenti dels seus punts forts encara us permetrà tenir més espai per expressar el vostre potencial i fer-vos un nom.

projectes de taula per a la pràctica

Per tant, si esteu buscant feina o ja heu obtingut una oferta, assegureu-vos de conèixer la cultura laboral de l’empresa a la qual entrevisteu. Recordeu que una empresa és tan útil per a vosaltres com per fer-la en la vostra carrera professional; per tant, examineu sempre les variables en joc abans de fer una inversió tan necessària com el vostre temps per a la causa d’una empresa.

#portportal # contractació # vacant